En la tarde del 29 de agosto, Wang Dingxing, teniente de alcalde de la ciudad de Guangshui, llevó a He Zheng, subdirector de la Oficina Municipal de Ciencia, Tecnología, Economía e Información, y a Feng Lipeng, jefe del departamento, a Keer Power para investigar la producción y operación, construcción de plataforma y construcción de talento, y coordinado en el sitio para resolver el desarrollo y la construcción de las dificultades y problemas de nuestra empresa. Zuo Pingsheng y Yin Kewen, subdirectores generales de nuestra empresa, acompañaron todo el proceso.
Durante la investigación, el vicealcalde Wang mantuvo intercambios profundos con nuestros subdirectores generales Zuo Pingsheng y Yin Kewen para obtener más información sobre el empleo, la producción, los ingresos, los impuestos, la construcción de plataformas, la contratación de talentos, etc. de nuestra empresa, y escuchó las opiniones de nuestra empresa. desarrollo Las principales dificultades y problemas enfrentados en el Dijo que dará pleno juego a las funciones del departamento con una actitud positiva, comenzará con la resolución de problemas y promoverá el trabajo, aumentará los esfuerzos de servicio en la construcción de plataformas, la introducción de talentos y la declaración de proyectos, y llevar a cabo sólidamente actividades de asistencia empresarial para ayudar a las empresas a resolver dificultades y problemas, mejorar la capacidad de innovación independiente de las empresas, promover el desarrollo de alta calidad de las empresas y dar la bienvenida a la victoria del 20º Congreso Nacional del Partido Comunista de China con práctica comportamiento.
El vicealcalde Wang señaló que "el talento es el primer recurso" y "la innovación es la primera fuerza impulsora", lo que requiere que nuestra empresa preste atención al desarrollo de talentos y siempre coloque los talentos en una posición estratégica importante, en términos de talento. motivación, creación de equipos centrales y mejora general del equipo.Por un lado, trabajaremos arduamente para promover el crecimiento de talentos y el desarrollo de la empresa para que resuenen con la misma frecuencia, de modo que todo tipo de talentos destacados puedan retenerse y utilizarse bien en la empresa.Al mismo tiempo, es necesario ampliar continuamente las ventajas de la plataforma, fortalecer la cooperación con universidades e institutos de investigación científica, esforzarse por crear plataformas de investigación científica provinciales y municipales e instituciones de I+D, mejorar la calidad y el nivel de las plataformas de innovación existentes, y mejorar continuamente el desarrollo de la capacidad de innovación tecnológica y la competitividad de la base de la fuerza de las empresas.
Pidió, primero, desarrollar vigorosamente la producción y la gestión, centrarse en insistir sobre la base de la producción y la gestión, concentrarse en la producción y buscar el desarrollo con determinación.El segundo es centrarse en la construcción de plataformas, fortalecer los temas de innovación, aumentar la transformación de los logros científicos y tecnológicos, centrarse en la innovación en cadena y fortalecer aún más la construcción de plataformas de innovación de talento.El tercero es prestar atención a la introducción de talentos, establecer y mejorar los talentos de logros profesionales, la industria reúne talentos y crea un entorno para la innovación de talentos.
La visita y orientación del vicealcalde Wang y su séquito brindaron valiosas sugerencias para la implementación del trabajo futuro de nuestra empresa.Delo Power continuará avanzando, siempre se adherirá al impulso de la innovación, establecerá una estrategia de desarrollo de marca, ampliará y profundizará la investigación básica, integrará profundamente la tecnología inteligente, continuará promoviendo el desarrollo inteligente de la industria y escalará con valentía la cima.
Hora de publicación: 29 de agosto de 2022
